谢家集区望峰岗镇靠山社区党总支积极探索创新 ,481采取“481”工作法,党建精心打造社区党建品牌 ,工作构筑了和谐温馨的法构社区大家庭 ,群众幸福感和满意度不断提升。筑党
“四联机制”优化党建管理格局
以社区服务为载体,群温区靠山社区积极构建以“联建 、馨社联管、家庭联动、481联教”为主要内容的党建“四联”社区党建工作机制。社区联合辖区4家重点企事业单位成立社区大党委,工作建立社区党建联席会制度 ,法构“联建、筑党联管” ,群温区社区党总支牵头组织,馨社每月至少召开1次党建联席会,互通党建信息、共谋党建工作 。每个联建单位分别确定1名工作人员担任社区党建工作联络员,协助社区党总支开展工作。社区将党务、居务及党员日常教育管理工作纳入到“四联机制”,“联动 、联教” ,定期向联建单位通报社区党务 、居委,接受联建单位和群众的“双重监督”,增强了工作透明度 。社区党总支每季度收集一次联建单位及党员群众的意见建议,随时修订和完善各项工作,实现了“社区总支-联建单位-基层支部-党员群众”的“四级”联动。在党员的教育管理上,社区发挥大党委优势,开展在职党员 、非公企业党员、离退休党员、流动党员等“四员”摸排 ,逐类建卡建册 ,定期监控 ,变静态管理为动态管理 。同时 ,社区还建立和完善党员参加社区活动制度、党员参与社区活动登记制度、党员参与社区活动情况评议反馈等制度,加大联建单位和各党支部对党员现实表现的评议比重,使党员日常教育管理更加民主化、科学化、实效化。
“八项活动”丰富党员服务载体
依托社区党员活动室、图书室 、文体活动室、老年日间照料中心